Description
Buku Manajemen ini berjudul “Referensi Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah How To Improve Employees Performance”. Buku ini dituilis oleh Dr. Emed Taryaman, M.M. dan diterbitkan oleh Penerbit Deepublish Tahun 2022
Pada buku ini akan dijelaskan tentang pemahaman awal terhadap manajemen SDM di pemerintahan. Secara umum perbedaan manajemen SDM di pemerintahan dengan swasta terletak pada adanya ketentuan hukum yang mengikat untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen. Pada bab ini membahas tentang terminologi atau peristilahan dari manajemen dan sumber daya manusia, kemudian dilanjutkan dengan identifikasi perbedaan antara sektor publik dengan swasta, arti penting manajemen SDM di pemerintahan, dan lingkup dari manajemen SDM di pemerintahan
Pada buku ini penulis mencoba memaparkan aktivitas-aktivitas manajemen sumber daya manusia untuk instansi pemerintah, sehingga dapat dijadikan referensi atau strategi bagi pengelolaan sumber daya manusia. Karena itu buku ini diharapkan dapat menjadi model MSDM yang mudah untuk dipahami dan diaplikasikan oleh instansi pemerintahan, demikian juga bagi para akademisi dan praktisi selain pemerintah.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Pembedayaan Pegawai
Bab 3 Kepemimpinan
Bab 4 Kompetensi Pegawai
Bab 5 Kepuasan Pegawai
Bab 6 Loyalitas Pegawai
Bab 7 Budaya Organisasi
Bab 8 Pelatihan Pegawai
Bab 9 Motivasi Kerja Pegawai
Bab 10 Kompensasi Pegawai
Bab 11 Komitmen Pegawai
Speesifikasi:
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-623-02-5614-1
Ukuran 15.523 cm
Halaman x, 187 hlm
Tahun 2022
Kelebihan Produk di toko kami adalah
1. Buku Original
2. Dicetak dan dikirimkan langsung oleh penerbit
3. Buku Ber ISBN
4. Packing Aman dan Rapih
5. Garansi Uang Kembali atau Ganti Buku
