Deskripsi
Buku Manajemen Kinerja: Teori dan Praktik
Penulis Oscar Radyan Danar, S.A.P., M.A.P., Ph.D.
Penerbit Deepublish
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-623-02-5789-6
Ukuran 15.523 cm
Halaman x, 157 hlm
Tahun 2022
Penilaian kinerja tidak diketahui secara pasti kapan mulai dilakukan, namun secara gambaran telah dilakukan jauh sebelum era revolusi industri berkembang. Revolusi industri dijadikan pembanding, sebab sering dianggap sebagai tonggak sejarah yang membedakan antara organisasi pra-modern dengan kehidupan organisasi modern. Apabila dibandingkan dengan era saat itu, penilaian kinerja masih relatif sederhana daripada saat ini yang lebih komprehensif. Dengan kekurangan tersebut, harus diakui bahwa praktik penilaian tersebut menjadi cikal bakal konsep penilaian kinerja yang memunculkan konsep manajemen kinerja pada era organisasi modern.
Manajemen kinerja diperlukan untuk menyamakan persepsi di antara individu-individu yang memiliki latar belakang berbeda yang berada di satu organisasi yang sama. Konsep manajemen kinerja merupakan sebuah gambaran mengenai bagaimana menghadapi dan menyelesaikan masalah seputar kinerja. Sesuai dengan konsep tersebut maka pada buku ini akan membahas lebih dalam mulai dari pembahasan secara filosofis sampai pada tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan manajemen kinerja. Untuk itu, buku ini hadir dengan mengulas pokok pembahasan terkait konsep manajemen kinerja, perencanaan berbasis kinerja, pengukuran kinerja, pengorganisasian kinerja, pelaporan kinerja, monitoring dan evaluasi kinerja, serta pembahasan terkait pengorganisasian berbasis kinerja, dan membangun budaya kinerja Instansi Pemerintah.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
Konsep Manajemen Kinerja
Perancangan Berbasis Kinerja
Pengukuran Kinerja
Pengorganisasian Kinerja
Pelaporan Kinerja
Monitoring dan Evaluasi Kinerja
Penganggaran Berbasis Kinerja
Penutup: Membangun Budaya Kinerja Instansi Pemerintah
Ulasan
Belum ada ulasan.