Description
Buku Dasar-Dasar Manajemen Kinerja (Performance Management Fundamental)
Penulis Dr. Pribadi Widyatmojo, M.Si. Dr. Winarno, M.Si
Penerbit Deepublish
Kategori Buku Referensi
Bidang Ilmu Manajemen
ISBN 978-623-02-6292-0
Ukuran 15.523 cm
Halaman 271 hlm
Tahun 2023
Manajemen (pengelolaan) kinerja merupakan suatu sistem yang bertujuan untuk menyelaraskan perilaku kerja karyawan dengan visi, missi, dan tujuan strategis organisasi atau perusahaan agar tujuan organisasi atau perusahaan tersebut tercapai secara efektif dan efisien secara bertahap dan kontinyu. Sistem manajemen kinerja ini berhubungan dengan berbagai praktik manajemen organisasi atau perusahaan tersebut, seperti praktik pelatihan dan pengembangan (training and development), praktik pemberian imbalan (compensation), praktik redesain pekerjaan (work redesign). Keputusan untuk menerapkan sistem manajemen kinerja adalah keputusan strategis, sehingga sangat wajar penerapan sistem manajemen kinerja tersebut sangat rumit, dan terkait dengan keunggulan strategis organisasi atau perusahaan.
Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya:
Pendahuluan
Perincian Manajemen Kinerja
Manajemen Kinerja dan Perencanaan Strategis
Definisi dan Pendekatan Pengukuran Kinerja
Pelaksanaan Rencana Strategis Perusahaan
Pelaksanaan Manajemen Kinerjaengumpulan Informasi Manajemen Kinerja
Manajemen Kinerja dan Pengembangan Karyawan
Pembinaan dan Pengelolaan Keahlian
Sistem Penggajian
Pengelolaan Tim Kerja
Model Berkinerja Tinggi
Kelebihan Produk kami;
Buku Original
Dicetak dan dikirimkan langsung oleh penerbit
Buku Ber ISBN
Packing Aman dan Rapih
Garansi Uang Kembali atau Ganti Buku
