Description
Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern hadir sebagai referensi esensial yang disusun secara sistematis untuk memberikan pemahaman mendalam bagi para profesional maupun akademisi. Buku ini tidak hanya mengulas landasan teoretis, tetapi juga menyajikan implementasi praktis yang relevan dengan perkembangan industri saat ini.
Dalam karya ini, penulis membedah berbagai aspek krusial secara komprehensif, mulai dari metodologi fundamental hingga analisis studi kasus yang mendetail. Struktur penulisan yang terorganisir dengan baik memudahkan pembaca dalam menyerap setiap informasi penting yang disampaikan.
Keunggulan Buku Ini:
- Penyajian materi yang lugas dan mudah dipahami.
- Dilengkapi dengan data dan referensi terkini.
- Relevan untuk kebutuhan studi maupun praktisi di lapangan.
Detail & Spesifikasi:
Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern
Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern merupakan karya Ninik Srijani dan Slamet Riyanto. Konflik merupakan fenomena yang tidak terpisahkan dari kehidupan organisasi. Perbedaan kepentingan, nilai, persepsi, dan latar belakang individu menjadikan konflik sebagai dinamika yang tidak dapat dihindari. Namun, konflik tidak selalu berdampak negatif. Apabila dikelola secara tepat, konflik justru dapat menjadi sumber pembelajaran, inovasi, dan peningkatan kualitas pengambilan keputusan.
Buku ini dalah buku yang membantu mahasiswa manajemen untuk memahami konflik secara komprehensif, bukan sekadar sebagai masalah, tetapi sebagai dinamika organisasi yang dapat dikelola secara konstruktif. Buku ini mengulas konsep dasar konflik, sumber dan proses terjadinya konflik, dampaknya terhadap kinerja dan hubungan kerja, serta peran budaya, etika, dan kepemimpinan dalam penanganan konflik. Pembahasan diperkaya dengan teknik resolusi konflik seperti negosiasi, mediasi, arbitrase, dan konsiliasi, dilengkapi contoh kasus, latihan, serta refleksi praktis. Buku ini juga menyoroti tantangan mutakhir seperti konflik dalam tim virtual, organisasi global, serta pengaruh era digital dan AI. Cocok sebagai referensi mata kuliah Manajemen Konflik, Perilaku Organisasi, dan Kepemimpinan. Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern ini sangat cocok menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi, serta semua pihak terlebih di bidang manajemen yang tertarik untuk memahami dan mengelola konflik secara profesional, etis, dan berkelanjutan.
Berikut Daftar Isi Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern, diantaranya:
- Pengantar Manajemen Konflik
- Hakikat dan Jenis-Jenis Konflik
- Sumber dan Penyebab Konflik
- Teori-Teori Manajemen Konflik
- Proses Terjadinya Konflik
- Dampak Konflik Terhadap Organisasi
- Teknik Resolusi Konflik
- Budaya dan Etika dalam Manajemen Konflik
- Kepemimpinan dan Manajemen Konflik
- Konflik Internal (Intrapersonal Conflict) Dalam Kehidupan
dan Organisasi - Fear of Success Sebagai Bentuk Konflik Internal
- Konflik Keluarga dan Dampaknya Dalam Organisasi
- Praktik Manajemen Konflik dalam Organisasi Modern
Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Ninik Srijani, Slamet Riyanto
Editor : Devina Listasari
Halaman : x, 190 hlm., Uk.: 17.5×25 cm
ISBN : 978-634-01-2295-4
Tahun Terbit : 2026
Buku Manajemen Konflik: Teori, Strategi, dan Praktik dalam Organisasi Modern diterbitkan oleh Deepublish.
Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Machidolia. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.
Kelebihan kami :
- Buku Baru
- Original
- Pengiriman Cepat
- Stok selalu tersedia
- Packing aman & rapi
- Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI
Segera miliki buku ini untuk memperluas cakrawala pengetahuan Anda dan menjadi ahli di bidangnya.
